輪流登臺當老師 業(yè)務培訓常態(tài)化

為提高干部職工合規(guī)意識和供水業(yè)務能力，9月23日，市自來水有限責任公司組織了第三期供水業(yè)務培訓，公司領導、中層管理人員和相關業(yè)務骨干參加了培訓。

本次培訓主要圍繞配套費改革政策進行學習與解讀，3名業(yè)務骨干結(jié)合工作實際，先后對《淄博市城市基礎設施配套費征收使用管理辦法》《淄博市城市基礎設施配套費建設供水工程建設管理辦法》《淄博市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》《淄博市新建住宅小區(qū)建筑區(qū)紅線內(nèi)供水管線及配套設備設施建設標準（試行）》等政策文件中與供水工作密切相關的內(nèi)容進行了詳細的解讀。

配套費改革是政府規(guī)范收費行為、強化資金管理、促進城市建設的一項重要舉措，市自來水有限責任公司作為國有供水企業(yè)，在保障民生、助力城市發(fā)展等方面承擔著重要的社會責任。通過提升干部職工政策把握和解讀能力，進一步推動政策在工作中的落實、落地，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的供水服務工作夯實基礎。