淄博市自來水有限責(zé)任公司召開“五比五爭當(dāng)”作風(fēng)效能提升月動員大會
改作風(fēng) 促發(fā)展 提效能 勇爭先
淄博市自來水有限責(zé)任公司召開“五比五爭當(dāng)”作風(fēng)效能提升月動員大會
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為深入貫徹落實全市“三提三爭”會議精神,統(tǒng)一思想、凝聚共識、集中發(fā)力,以務(wù)實高效的舉措促進公司作風(fēng)效能大整頓、大轉(zhuǎn)變、大提升,2月23日,淄博市自來水有限責(zé)任公司召開“五比五爭當(dāng)”作風(fēng)效能提升月動員大會,號召全體干部職工查問題、改作風(fēng)、提效能,全力促進各項工作提質(zhì)增效。公司黨委副書記韓文韜主持會議,公司中層副職以上干部、部分黨員代表參加會議。
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會上,公司黨委副書記、執(zhí)行董事、副總經(jīng)理王慶峰代表公司黨委與基層黨支部簽訂了《2023年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。公司黨委副書記韓文韜宣讀了《關(guān)于開展“五比五爭當(dāng)”作風(fēng)效能提升月活動的實施方案》,對作風(fēng)效能提升月活動進行了安排部署。號召全體干部職工比學(xué)習(xí),樹牢“想干”的自覺,爭當(dāng)熟悉業(yè)務(wù)干事創(chuàng)業(yè)的水務(wù)先鋒;比作風(fēng),提高“敢干”的膽識,爭當(dāng)主動作為的領(lǐng)路人;比素質(zhì),錘煉“能干”的本領(lǐng),爭當(dāng)守正創(chuàng)新的引領(lǐng)者;比效率,鉚足“快干”的勁頭,爭當(dāng)立說立行的實踐者;比效能,強化“實干”的作風(fēng),爭當(dāng)務(wù)實求效的奮斗者。
集團派駐沂源縣燕崖鎮(zhèn)雙泉村第一書記張宏剛受邀到場,從入戶走訪、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等方面作扶貧工作事跡報告,以其在扶貧一線的親身經(jīng)歷為作風(fēng)效能活動的開展樹起了樣板示范,激勵公司干部職工見賢思齊、不忘初心,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)奮勇爭先、再創(chuàng)佳績。
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王慶峰指出,深化作風(fēng)效能建設(shè),是大勢所趨、發(fā)展所需,要以拋開面子、揭短亮丑的勇氣直面作風(fēng)頑疾,著力解決干部職工存在的動力不足“不想干”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢干”、能力不足“不能干”、務(wù)實不足“不實干”、效率不足“干不快”等問題。
王慶峰要求,推進作風(fēng)效能建設(shè),既是一項長期工作,又是一項緊迫任務(wù),要以壯士斷腕、自我革命的勇氣推進作風(fēng)建設(shè)。一是從思想教育抓起,不斷提升干部職工精神境界。二是從自查自糾抓起,全面開展作風(fēng)效能提升整頓。三是從領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓起,努力形成上行下效良好效應(yīng)。四是從督導(dǎo)檢查抓起,確保作風(fēng)效能建設(shè)取得實效。
王慶峰強調(diào),要以鐵面無私、軍令如山的態(tài)度確保作風(fēng)改進的成效,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一要健全工作推進機制,二要建立項目化工作督辦機制,三要建立實用精準(zhǔn)的考評運用機制。推動形成管理長效機制,保證各項工作任務(wù)落實到位。
韓文韜就貫徹會議精神提出四點要求:一是正確認(rèn)識“五比五爭當(dāng)”作風(fēng)效能提升月活動的重要意義,切實提高政治站位,改進工作作風(fēng)。二是全體干部職工要認(rèn)真檢視問題,認(rèn)真剖析根源,扎實做好整改。三是對標(biāo)先進找差距、補短板、求實效,爭做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃畡?wù)帶頭人。四是將作風(fēng)效能提升納入“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,與工作實際有機結(jié)合,確保取得實效。
公司將以“五比五爭當(dāng)”作風(fēng)效能提升月活動為契機,克難攻堅,高效作為,力促全體干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變、精神狀態(tài)改觀、工作效能提升、工作業(yè)績晉升,以提效爭先的實際行動確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成,用拼搏實干推動公司高質(zhì)量發(fā)展。